עולם העבודה השתנה פלאים בחמישים שנים האחרונות. בעוד פעם אנשים היו מגיעים למקום עבודה ועובדים בו עד שיוצאים לפנסיה, היום מקובל להחליף מקום עבודה כל שנתיים שלוש. בנוסף, בעבר רוב האנשים שעבדו עבור חברה או עסק מסוים היו עובדים של החברה לרבות כל המשמעויות של כך – תלושי משכורת, תשלום דמי הבראה, תשלום ימי חופשה, הפרשה לקרן פנסיה וחובת תשלום פיצויים במקרה של פיטורים. היום, ניתן למצוא יותר ויותר את הפרוצדורה של עובדי קבלן אשר יש להם חוזה חיצוני והחברה לא מחויבת להם בדבר. יש חברה חיצונית אשר מספקת את העובדים והיא זו שאחראית להם. החברה שבה עובד העובד בפועל אינה אחראית לעובדים ואז העלויות שלה פוחתות משמעותית. יש הרבה ביקורת על כל נושא תחום העבודות הקבלניות ולא בכדי נולד הנושא של ביטוח עבודות קבלניות. בכל תחום חשוב שיהיה ביטוח משום שלא יודעים אף פעם איך דברים יתגלגלו ואיך משהו קטן עלול בסוף להיות תביעה ענקית.
ביטוח עבודות קבלניות בדרך כלל בא לידי ביטוי בשני מקומות: גם אצל הקבלן עצמו, כמובן, אשר אחראי על עובדי הקבלן אז בוודאי שחייב לעשות ביטוח עבודות קבלניות למקרה שמשהו ישתבש עם העובדים שלו ותהיה תביעה נגד חברת הקבלן שלו. עם זאת, עם החברה שבה מועסק עובד הקבלן תעשה בהרבה מקרים ביטוח עבודות קבלניות. חברות גדולות מעדיפות לשלם עוד כמה אלפי שקלים לטובת ביטוח עבודות קבלניות ובמקרה ויש איזו שהיא תביעה לתת לחברות הביטוח להתעסק בניהול התביעה ולא להיגרר לכך ולבזבז הרבה זמן יקר בניהול הליך תביעה מיותר הדן בשאלה האם יש אחריות לחברה שהעסיקה את העובד ואם לאו.
לשם כך משלמים באופן חודשי לחברות המבטחות את העסקים האלו בביטוח עבודות קבלניות ואז אם מתעוררת איזו שהיא תביעה או עימות שדורש התייחסות, חברות הביטוח מתעסקות בכך. תחום ביטוח עבודות קבלניות הפך לתחום חם מאוד משום שאף חברה שמכבדת את עצמה לא תעסיק עובדים ללא ביטוח עבודות קבלניות ולכן התחום נוסק ונוסק ומתרחב בהיקף העשייה שלו ובהיקף ההכנסות שלו.
